Werkgevers- en uitzendorganisaties in de bouw ondertekenen deze week een lijst met afspraken over de veiligheid van arbeidsmigranten en ander ingehuurd personeel op de bouwplaats. De partijen, waaronder Bouwend Nederland, beloven onder andere te proberen om de veiligheidsopleidingen van en het toezicht op ingehuurd personeel te verbeteren.

Dat is nodig, want hoewel er al wetten en regels voor zijn, blijkt de praktijk “weerbarstig”, valt te lezen in het zogeheten covenant op de website van Bouwend Nederland. “Ingehuurd personeel heeft niet altijd voldoende kennis van veilig en gezond werken. Soms missen de basiscompetenties. Desondanks worden ze toch regelmatig toegelaten en ingezet op bouwplaatsen en voor onderhoud.”

Het klopt dat aannemers op grote bouwplaatsen vaak al trainingen geven en controleren op veiligheid, valt verder te lezen in het covenant, maar volgens de ondertekenaars gaat het niet altijd even goed. “Bijvoorbeeld taal vormt vaak een barrière, en de taalvaardigheid van voorlieden is vaak onvoldoende of ontbreekt volledig, ondanks contractuele afspraken.”

De ondertekenaars beloven er werk van te maken. Het gaat om Bouwend Nederland, Aannemersfederatie Nederland, twee uitzendorganisaties en een veiligheidsorganisatie, Governance Code Veiligheid in de Bouw. Ze zeggen onder andere toe dat er een onderzoek komt naar welke vaardigheden mensen nodig hebben om de veiligheid op bouwplaatsen te waarborgen. Ook beloven ze mankracht en geld beschikbaar te maken voor de verbeteringsslag.

Verder wordt van de uitzendorganisaties verwacht dat ze veiligheidsopleidingen stimuleren voor het personeel dat aan bouwbedrijven wordt uitgeleend. Ook is het de bedoeling dat ze de veiligheidsrisico’s en -maatregelen op de bouwplaats actief afstemmen met de bedrijven die het personeel inlenen. Het covenant is na de datum van de ondertekening, 13 december, drie jaar lang geldig.

Minister reageert

Karien van Gennip, demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, nam het convenant deze week in ontvangst. “De bouwsector laat met dit convenant zien dat werkgevers en uitzendbureaus niet afhankelijk hoeven zijn van wetten en regels om op een fatsoenlijke manier om te gaan met werknemers, in het bijzonder ingehuurd personeel. In Nederland wordt soms op een erbarmelijke manier met arbeidsmigranten omgegaan. Het is mooi dat verschillende partijen in de bouwsector de handen ineenslaan om hen te beschermen.”

Lees ook:

• Europese Commissie wil arbeidsmigranten aantrekken voor bouw en infra in Nederland
• Vakbonden accepteren eindbod cao bouw & infra, lonen stijgen 1 januari