5 december 2003 – Het AVBB heeft de onrust weg kunnen nemen die in hoge kringen was ontstaan over de belangenbehartiging van de bouw. In het kort hieronder de kern van de problematiek.

Kort geleden viel bij het AVBB een brief op de mat, die – zoals dat heet – een grote ‘impact’ had.
De afzender was in hoge mate ongerust,
daarvan is de bouwkoepel zich zeer bewust.

De belangrijkste passages uit de brief:

“Sint heeft juist van Piet vernomen
dat aan een traditie een eind gaat komen.
In het boek met adressen die hij moet bezoeken,
zal hij in 2005 vergeefs het AVBB gaan zoeken.

Sint is namelijk vertrouwelijk ter ore gekomen
Dat de kans onlangs heel sterk is toegenomen
Dat het AVBB dan niet meer zal bestaan!
Dan is dus ook een bezoekje van de baan.

De bouw is in beweging, dat beseft de Sint
Initiatieven te over, dat weet zelfs ieder kind.
Maar dat gevestigde namen niet meer heilig zijn
dat doet het hart van sommigen toch wel pijn.

Al zoveel jaren is het AVBB een instituut
Dat houdt op te bestaan, al is het niet acuut?
Hieraan hecht ik bijzonder zwaar,
Vertel mij: is wat ik hoorde ook echt waar?”

Het AVBB heeft hierop het volgende geantwoord:

“Goede Sint, wij willen u graag uitgebreid informeren
om uw onrust in duidelijkheid om te keren.
De kern van het verhaal is namelijk waar,
Maar om te zeggen definitief, dat is te zwaar.

Het AVBB heeft lidverenigingen, wel zeventien
En sommigen beginnen daar de nadelen van te zien.
Want elke club heeft een eigen bestuur,
en eigen secretariaat, is dat niet wat duur?

Binnen die verenigingen wordt veel overlegd
Maar is dat alles nodig wat er wordt gezegd?
Win je zo de belangenbehartigende strijd,
past dat alles nog wel in deze snelle tijd?

De bouwbedrijven gaven hun twijfels door
en vonden bij het bestuur een luisterend oor.
Opperbaas Brinkman bedacht het snode plan
‘Ik vraag een deskundige hoe het nu verder kan’.

Hij kwam bij meneer Andersson van AEF
En die schreef een rapport: hij had wel lef!
Neem de boel maar op de schop
En hef gerust het hele zwikje op.

Alle verenigingen moeten daarin mee,
Pas dan is iedereen echt tevree.
Samenvoegen tot één, dat is het gouden idee
Daar win je daadkracht van besluitvorming mee.

De onrust over opheffing zal snel bedaren
Als men ziet dat er geld is te besparen.
Definitief is het plan allemaal nog niet,
Maar menigeen die er steeds meer in ziet.”

Daarop heeft de Sint laten verklaren:

“Voor het personeel wordt 2004 dus een spannend jaar,
Want doelmatigheidsvergroting is dan wel een mooi gebaar
Maar staat hun baan daardoor niet op de tocht
Als die blauwdruk ongewijzigd doorgaan mocht?

Daarom vraag ik u dringend als mijn grootste wens
Denkt u goed na over het belang van de mens.
Al is het in een andere organisatie misschien,
Ik hoop hen zeker in de toekomst te blijven zien!

Met uw uitleg zijn mijn vragen nu wel weggenomen,
maar laat voor iedereen snel duidelijkheid komen.
Een nieuwe aanpak spreekt mij zeker aan,
Voor verbeteringen zal een ieder gaan.
Dit wilde ik kwijt over wat ik vind,
Met de hartelijke groeten van Piet en Sint”.