RZI (bron: ADS Groep)
ARBEIDSMARKT

ADS Groep Water start betaald omscholingstraject

RZI (bron: ADS Groep)

Waterzuiveringspecialist ADS Groep Water in Goor pakt in deze tijd van veel vacatures en weinig kandidaten zelf de koe bij de hoorns. Samen met recruitmentbureau Technical Valley start het bedrijf een omscholingstraject. Kandidaten zonder technische opleiding of ervaring worden in twee jaar opgeleid tot werkvoorbereider. Tijdens de opleiding worden de nieuwkomers betaald.

ADS en Technical Valley werkten al eerder samen aan een omscholingstraject. Dit traject is volledig op maat gemaakt en draait om het omscholen naar de functie werkvoorbereider voor de sector Water. Het waterbeheer van Nederland moet verduurzaamd worden en daar vloeien veel nieuwe projecten uit voort. Deze projecten moeten zorgvuldig worden voorbereid en uitgevoerd. De werkvoorbereider is steeds meer de centrale spil in dit proces.

Kosteloos

Het omscholingstraject start op 1 december 2022. Met het project worden twee actuele uitdagingen in één keer aangepakt: de tekorten binnen de techniek én de problemen op het gebied van de watervoorziening in Nederland. Door zijinstromers een kans te geven wil ADS Groep Water mede voorkomen dat het probleem van een tekort aan technische mensen wordt verschoven naar andere organisaties, zegt het bedrijf.

Voor de deelnemers is het een kosteloos traject, waarbij zij direct zekerheid en een salaris hebben. Er wordt een maandsalaris van 2400 tot 3400 euro geboden, plus een laptop en een telefoon. De nieuwe werknemers krijgen ook nog eens de kans een bijdrage te leveren aan het toekomstbestendig maken van het waterbeheer in Nederland. Door de langere en drogere zomers zijn er de komende jaren duurzame oplossingen nodig voor bijvoorbeeld het drink- en oppervlaktewater.

Drinkwaterbedrijven

ADS Groep Water is gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en monteren van (modulaire) drinkwater- en afvalwaterzuiveringen. Er wordt vooral gewerkt met en voor waterschappen, drinkwaterbedrijven en industriële verwerkers van afvalwater.

Lees ook:

Waar gaat het met de infra-opgave en arbeidsmarkt heen tussen 2030 en 2050?

‘Cao-bedrijven dreigen slag om talent te verliezen’

Auteur: Redactie