Utrecht – Kees Blokland (59) wordt per 1 november 2006 de nieuwe directeur Human Resources van NS. Hij vult de functie in die vrijkwam na het vertrek van Jan Ringeling eerder dit jaar. Blokland is
momenteel werkzaam bij TNO als Directeur P&O en heeft een toonaangevende reputatie
opgebouwd op het gebied van ontwikkeling en vormgeving van HR beleid. Hij heeft ruime
ervaring opgedaan in management en Human Resources, onder meer bij TNO en
Hoogovens/Corus. Blokland is ook voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor
Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling. Bij NS zal hij zijn expertise inzetten om het
Human Resources beleid verder door te ontwikkelen.

NS
NS speelt een belangrijke rol in de mobiliteit van Nederland. De onderneming stelt zich ten doel reizigers veilig, op
tijd en comfortabel te vervoeren via aantrekkelijke stations. NS is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in
Nederland. Hoofddoelstellingen van het beleid zijn: op tijd rijden, informatie verstrekken en service verlenen,
bijdragen aan de sociale veiligheid, voldoende vervoerscapaciteit creëren en zorgen voor schone treinen en stations.
NS verzorgt in Nederland dagelijks met zo’n 5.000 treinritten het vervoer van bijna 1,1 miljoen reizigers. Daarvoor
zijn 2800 rijtuigen met 240.000 zitplaatsen beschikbaar. In Nederland beheert NS 371 stations. In het Verenigd
Koninkrijk exploiteert dochterbedrijf NedRailways samen met haar Britse partner Serco twee vervoerconcessies:
Mersey Rail rondom Liverpool en Northern Rail in het noorden van Engeland. Bijna 25.000 NS medewerkers
verzorgen de dienstverlening aan de klanten.
Het Nederlandse spoorwegnet is niet in handen van NS. Het beheer van de infrastructuur (rails, seinen,
bovenleiding, etc.) en de railverkeersleiding zijn taken van ProRail.
De Inspectie Verkeer en Waterstaat ziet toe op de spoorwegveiligheid in Nederland.