Dura Vermeer werft hoogopgeleide vluchtelingen

Foto: Ivo Ketelaar

Samenwerkingsovereenkomst met het UAF

Bouwconcern Dura Vermeer en Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF gaan een meerjarige samenwerking aan voor het aannemen van hoogopgeleide vluchtelingen. De samenwerking bestaat uit het beschikbaar stellen van werkervaringsplaatsen, stages, sponsoring en de organisatie van ‘in house-dagen’.

Dura Vermeer ziet kansen in het aannemen van hoogopgeleide mensen met een vluchtelingachtergrond vanuit het oogpunt van vergrijzing in de bouw en lage instroom van het beroepsonderwijs. Daarnaast wordt de bouwpraktijk steeds complexer, abstracter en integraler en vraagt dit om mensen met een hoog kennisniveau en doorzettingsvermogen. Naast het nemen van maatschappelijke verantwoordelijkheid is volgens Dura Vermeer bij dit initiatief sprake van een win-win situatie.

De kandidaten die het UAF naar voren schuift, worden beoordeeld op functie-eisen, competenties en taalkennis. Daarnaast vindt Dura Vermeer het evenzo belangrijk om belangstelling te hebben voor elkaars cultuur, de intentie om samen te werken, elkaar iets gunnen, ambitie, pro-activiteit en netwerkvaardigheden.

Om er voor te zorgen dat het initiatief goed landt, zal Dura Vermeer de vluchtelingen intensief begeleiden door middel van de inzet van een jobcoach van zowel het UAF als Dura Vermeer. De meeste begeleiding komt van Dura Vermeer met een buddy, die vakinhoudelijk gaat begeleiden en gaat wijzen op ‘onze’ gewoontes en gebruiken.

Dura Vermeer heeft vooralsnog budget vrijgemaakt voor drie betaalde werkervaringsplaatsen met als doel te groeien naar enkele tientallen werkervaringsplaatsen per jaar. Alfred Boot, directeur HR: “Als de eersten met vlag en wimpel slagen, kunnen wij dit project verder laten groeien. We beginnen bewust klein. Bij de aanname van vluchtelingen zullen we kritisch blijven. Dat geldt zeker voor de eerste UAF-deelnemers, die een belangrijke voorbeeldfunctie zullen hebben.”

Over Dura Vermeer
Dura Vermeer is actief met woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en engineering. Met een omzet van 1 miljard euro en 2500 medewerkers behoort Dura Vermeer tot de top tien van de Nederlandse bouwindustrie.

Over UAF De slimme schakel tussen werkgever en vluchteling
Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF ondersteunt hoogopgeleide vluchtelingen bij het realiseren van een passende maatschappelijke positie. Het UAF begeleidt hen bij hun studie en bij het vinden van een baan die aansluit bij hun capaciteiten. Ook bepleiten het UAF de belangen van hoogopgeleide vluchtelingen bij publiek, pers, politiek, overheid en onderwijsinstellingen.

U las zojuist één van de gratis premium artikelen

Onbeperkt lezen? Neem nu een Infrasite Premium abonnement voor € 12,- per maand.

ABONNEREn

Auteur: Redactie Infrasite

Bron: Dura Vermeer Groep NV

Dura Vermeer werft hoogopgeleide vluchtelingen | Infrasite

Dura Vermeer werft hoogopgeleide vluchtelingen

Foto: Ivo Ketelaar

Samenwerkingsovereenkomst met het UAF

Bouwconcern Dura Vermeer en Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF gaan een meerjarige samenwerking aan voor het aannemen van hoogopgeleide vluchtelingen. De samenwerking bestaat uit het beschikbaar stellen van werkervaringsplaatsen, stages, sponsoring en de organisatie van ‘in house-dagen’.

Dura Vermeer ziet kansen in het aannemen van hoogopgeleide mensen met een vluchtelingachtergrond vanuit het oogpunt van vergrijzing in de bouw en lage instroom van het beroepsonderwijs. Daarnaast wordt de bouwpraktijk steeds complexer, abstracter en integraler en vraagt dit om mensen met een hoog kennisniveau en doorzettingsvermogen. Naast het nemen van maatschappelijke verantwoordelijkheid is volgens Dura Vermeer bij dit initiatief sprake van een win-win situatie.

De kandidaten die het UAF naar voren schuift, worden beoordeeld op functie-eisen, competenties en taalkennis. Daarnaast vindt Dura Vermeer het evenzo belangrijk om belangstelling te hebben voor elkaars cultuur, de intentie om samen te werken, elkaar iets gunnen, ambitie, pro-activiteit en netwerkvaardigheden.

Om er voor te zorgen dat het initiatief goed landt, zal Dura Vermeer de vluchtelingen intensief begeleiden door middel van de inzet van een jobcoach van zowel het UAF als Dura Vermeer. De meeste begeleiding komt van Dura Vermeer met een buddy, die vakinhoudelijk gaat begeleiden en gaat wijzen op ‘onze’ gewoontes en gebruiken.

Dura Vermeer heeft vooralsnog budget vrijgemaakt voor drie betaalde werkervaringsplaatsen met als doel te groeien naar enkele tientallen werkervaringsplaatsen per jaar. Alfred Boot, directeur HR: “Als de eersten met vlag en wimpel slagen, kunnen wij dit project verder laten groeien. We beginnen bewust klein. Bij de aanname van vluchtelingen zullen we kritisch blijven. Dat geldt zeker voor de eerste UAF-deelnemers, die een belangrijke voorbeeldfunctie zullen hebben.”

Over Dura Vermeer
Dura Vermeer is actief met woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en engineering. Met een omzet van 1 miljard euro en 2500 medewerkers behoort Dura Vermeer tot de top tien van de Nederlandse bouwindustrie.

Over UAF De slimme schakel tussen werkgever en vluchteling
Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF ondersteunt hoogopgeleide vluchtelingen bij het realiseren van een passende maatschappelijke positie. Het UAF begeleidt hen bij hun studie en bij het vinden van een baan die aansluit bij hun capaciteiten. Ook bepleiten het UAF de belangen van hoogopgeleide vluchtelingen bij publiek, pers, politiek, overheid en onderwijsinstellingen.

U las zojuist één van de gratis premium artikelen

Onbeperkt lezen? Neem nu een Infrasite Premium abonnement voor € 12,- per maand.

ABONNEREn

Auteur: Redactie Infrasite

Bron: Dura Vermeer Groep NV