Nederland dreigt vast te lopen door het stijgende tekort aan vakmensen in praktische beroepen, waaronder in de bouw, infra en techniek. Volgens een onderzoek van uitzendbureau Randstad neemt dat tekort in vrijwel alle regio’s van Nederland toe.

“Zonder vakmanschap loopt onze arbeidsmarkt en samenleving vast”, zegt Werner Klaassen, directeur Randstand Nederland, in het rapport. “Technologie zoals AI kan veel en helpt ons zeker productiever te worden. Maar het kan geen warmtepomp installeren of zonnecollectoren op daken monteren.”

Volgens het uitzendbureau staan er landelijk momenteel ruim 195.000 vacatures open in de categorie praktische beroepen, op een totaal van 400.000 vacatures. Het aantal vacatures voor praktische beroepen is met acht procent gestegen ten opzichte van vorig jaar, aldus Randstad. Onder praktische beroepen verstaat het uitzendbedrijf niet alleen vakmensen in de bouw en infra, maar ook in de techniek, het onderwijs en transport.

“We moeten trotser zijn op vakmanschap en meer mensen stimuleren een praktisch beroep te overwegen”, zegt directeur Klaassen. “De cijfers op de arbeidsmarkt laten zien: wie kiest voor vakmanschap heeft de toekomst.” Randstad wil mensen nu stimuleren vaker praktische beroepen te overwegen door opleidingen, omscholing en werk-leertrajecten aan te bieden. Het uitzendbureau lanceert daarom een campagne met het motto: “Als je slim bent, werk je met je handen”.

Waardering voor praktische beroepen

Volgens Klaassen is het belangrijk dat er een verandering komt van de manier waarop praktische beroepen worden gewaardeerd. “Dat laatste moeten we als maatschappij snel organiseren. Daar spelen werkgevers en opleiders een belangrijke rol in.” De onderzoeksresultaten komen overeen met de laatste cijfers van het CBS, waaruit blijkt dat de bouw en infra vorig jaar het grootste personeelstekort hadden van alle sectoren in Nederland.

Eerder deze maand gingen vier panelleden in gesprek over het onderwerp op de Dag van de Infra, een evenement voor de branche van Infrasite.nl. Riek Siertsema, voorzitter van de Aannemersfederatie Bouw en Infra, adviseerde werkgevers om meer aandacht te vestigen op het maatschappelijke belang van infrastructurele beroepen. Dat is volgens Siertsema een van de manieren om jongere medewerkers aan te trekken.

Lees ook:

• Scholen civiele techniek luiden noodklok: studententekort neemt toe
• Herstel Prinses Margriettunnel van start, oorzaak ‘ramp’ bekend