André Meijer, Roland Boegheim, Roderick Soesman en Erik Dijkshoorn aan de slag bij technisch innovatieve dienstverlener

Dynniq heeft in het eerste kwartaal van dit jaar een aantal benoemingen gedaan in de directie, zowel in de Nederlandse organisatie als op het niveau van de Group. Bestuursfuncties bij Mobility, HR en Operations zijn hiermee ingevuld, waardoor Dynniq klaar is om haar innovatieve ambities waar te maken.

André Meijer
Meijer is in dienst getreden als Managing Director Mobility Nederland. Meijer heeft ruim 30 jaar ervaring, waarvan de laatste 15 jaar in directiefuncties in de technische sector, zoals bij Huisman Equipment, Imtech Marine, VolkerWessels Telecom en KPN. Meijer gaat zich binnen Dynniq vooral richten op het lean & mean maken van de organisatie. André Meijer: ‘Ik verwacht bij Dynniq vooral een positieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van het bedrijf in de markt van innovatieve mobility oplossingen.’

Roland Boegheim
Boegheim is gestart als de nieuwe Directeur HR Nederland. Boegheim heeft meer dan 20 jaar internationale ervaring op het gebied van HR en IT, waarvan een groot deel in (project)managementfuncties bij KPN. In zijn carrière heeft Boegheim meerdere malen te maken gehad met intensieve verandertrajecten binnen organisaties, waarbij mensen, organisatiecultuur, processen en systemen centraal stonden. De focus van Boegheim ligt bij Dynniq in eerste instantie op het goed inrichten van de HR-organisatie en -processen. Roland Boegheim: ‘Om Dynniq te laten excelleren, is menselijk kapitaal het allerbelangrijkst. We willen de beste medewerkers aantrekken en behouden door een inspirerende werkgever zijn. Medewerkers die met plezier naar hun werk gaan, stralen dat ook uit naar collega’s en klanten.’

Roderick Soesman
Soesman is aangesteld als Chief Operating Officer (COO), een nieuwe functie binnen Dynniq. Voor zijn indiensttreding bij Dynniq heeft Soesman bij McKinsey & Company gewerkt, waar hij implementatieprogramma’s opzette bij toonaangevende productie-ondernemingen. In de periode daarvoor werkte Soesman bij Stork in de Chemische en Olie & Gas divisies, waar hij operationele en organisatorische veranderingsprocessen aanstuurde. Soesman is ervaren in het leiden van internationale operationele transformaties. Zijn komst naar Dynniq is volgens hem een logische stap: ‘Als consultant heb ik multinationals geadviseerd bij het nemen van besluiten over complexe organisatievraagstukken om vervolgens het implementatietraject te ondersteunen. Bij Dynniq komt die adviesrol sterk terug en ben ik langdurig direct betrokken bij het dynamische proces van executie.’

Erik Dijkshoorn
Erik Dijkshoorn is in dienst getreden als Managing Director bij WPS Group, de specialist in innovatieve parkeermanagementoplossingen van Dynniq. In zijn carrière heeft Dijkshoorn verschillende managementfuncties vervuld bij diverse ondernemingen, waarvan de laatste tien jaar in de Verkeersindustrie bij o.a. Amsterdam RAI en ARS T&TT. Hier heeft hij in het kader van de digitalisering van de verkeers- en parkeerinfrastructuur actief bijgedragen aan de ontwikkeling en implementatie van datagedreven verkeers- en parkeeroplossingen. Als één van de belangrijkste redenen voor zijn overstap naar Dynniq noemt Dijkshoorn: ‘Bij Dynniq heb ik de mogelijkheid om ook grotere doelen, als emissieverlaging en een optimale doorstroming, te verwezenlijken. Het is mijn persoonlijke ambitie om met de Dynniq collegae een onderneming te bouwen die een wezenlijke bijdrage levert aan het realiseren van een leefbare, mobiele samenleving.’

Over Dynniq
Dynniq is een technisch dienstverlener die geïntegreerde oplossingen levert op het gebied van Parking, Energy en Mobility. De onderneming ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt technologisch hoogwaardige oplossingen, zoals intelligente parkeeroplossingen, energie oplossingen op bijvoorbeeld het gebied van zonne-energie of gelijkstroom en verkeerssystemen gericht op doorstroming. Dynniq is met meer dan 1800 medewerkers actief in de Europese markt, maar ook in Zuid-Amerika, de Verenigde Staten en Canada.