NS werft toptalent

Utrecht – NS biedt 15 hoogopgeleiden een baan aan na Talent Clinic
NS is op zoek naar getalenteerde, pas afgestudeerde, academici. Daarom is NS gestart met de voorselectie van de NS Talent Clinic, een “wedstrijd” waaraan hoogopgeleide academici kunnen deelnemen. NS biedt in september 2006 de 15 winnaars van deze business course een baan aan.

NS is als één van de grootste werkgevers van Nederland uitgegroeid tot een integrale
commerciële dienstverlener en behoort inmiddels tot de grootste retail- en horecabedrijven
van Nederland. Daarnaast is NS ook een top 10-vastgoedbedrijf en een internationaal
bouwbedrijf. Door de veelzijdigheid en de dynamische omgeving waarin NS verkeert, biedt
het bedrijf goede ontwikkelingsmogelijkheden voor werkzoekenden.

De NS Talent Clinic richt zich op laatstejaars of pas afgestudeerde W.O.–studenten die een baan
zoeken in marketing, financiën, communicatie, inkoop, vervoers- of peoplemanagement.
Via de website www.nstalentclinic.nl kunnen geïnteresseerden zich inschrijven, waarna een
voorselectie volgt op basis van motivatie en cv en een digitaal assessment. Op 28 juni 2006 is er een
tussentijdse selectiedag, waarbij een kleine 60 kandidaten worden geselecteerd die op 28 september 2006 mogen deelnemen aan de NS Talent Clinic. Tijdens deze Clinic zullen deelnemers zich onder meer
verdiepen in een strategische business case. De 15 beste deelnemers aan de Clinic krijgen vervolgens
een baan aangeboden bij NS.

NS speelt een belangrijke rol in de mobiliteit van Nederland. De onderneming stelt zich ten doel reizigers veilig, op tijd
en comfortabel te vervoeren via aantrekkelijke stations. NS is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in
Nederland. Hoofddoelstellingen van het beleid zijn: op tijd rijden, informatie verstrekken en service verlenen,
bijdragen aan de sociale veiligheid, voldoende vervoerscapaciteit creëren en zorgen voor schone treinen en stations.
NS verzorgt in Nederland dagelijks met zo’n 5.000 treinritten het vervoer van ruim 1 miljoen reizigers. Daarvoor zijn
2800 rijtuigen met 240.000 zitplaatsen beschikbaar. In Nederland beheert NS 390 stations. In het Verenigd Koninkrijk
exploiteert dochterbedrijf NedRailways samen met haar Britse partner Serco twee vervoerconcessies: Mersey Rail
rondom Liverpool en Northern Rail in het noorden van Engeland. Bijna 25.000 NS medewerkers verzorgen de
dienstverlening aan de klanten.

Het Nederlandse spoorwegnet is niet in handen van NS. Het beheer van de infrastructuur (rails, seinen, bovenleiding,
etc.) en de railverkeersleiding zijn taken van ProRail.

De Inspectie Verkeer en Waterstaat ziet toe op de spoorwegveiligheid in Nederland.

Auteur: Redactie Infrasite

Bron: Persbericht Nederlandse Spoorwegen