Ludieke vakbondsactie bij Bouwhuis

Gouda – De vakbonden hebben woensdagmorgen 8 december 2004 een ludieke actie gevoerd bij het Bouwhuis, het kantoor van de werkgeversorganisaties in de bouw in Gouda. Medewerkers en bezoekers kregen een pamflet en een hartje van chocolade uitgereikt, onder het motto ‘Hart voor de CAO!’. Met de actie roepen de bonden de werkgevers op om snel aan de onderhandelingstafel plaats te nemen om tot een nieuwe Bouw- en UTA-CAO te komen.

De bonden stellen dat de werkgevers niet bereid zijn te onderhandelen. Dit is volgens de werkgevers onjuist. Volgens hen zijn juist de bonden aan zet. Afgelopen maanden hebben de werkgevers herhaaldelijk aangegeven bereid te zijn weer te onderhandelen, mits serieus gesproken kan worden over toekomstbestendige CAO’s. Dat betekent dat er afspraken moeten worden gemaakt over belangrijke thema’s als arbeidsduurmodel, reisuren, vakantiefonds, prikkels om kortdurend ziekteverzuim tegen te gaan, premieverdeling pensioenen, premie- en indexatiebeleid en alternatieven voor VUT en vroegpensioen.

De werkgevers hebben er groot bezwaar tegen dat de bonden op dit moment de besluitvorming in de bedrijfstak frustreren over zaken zoals instroombevordering en opleidingen. Dit gebeurt in de vele fondsen en instellingen waar werkgevers en werknemers beiden deel uitmaken van het bestuur. De werkgevers vinden deze handelwijze als actievorm onverantwoord. Juist nu heeft de bedrijfstak een belangrijke impuls nodig en moeten werkgevers en werknemers gezamenlijk optrekken tegen de bedreigingen die zich in de bedrijfstak voordoen. Daarvoor is het van belang dat de bonden afstand nemen van ‘heilige huisjes’ en ‘verworven rechten’ als deze de vooruitgang in de bedrijfstak tegenhouden.

Auteur: Redactie Infrasite

Bron: Algemeen Verbond Bouwbedrijf

Ludieke vakbondsactie bij Bouwhuis | Infrasite

Ludieke vakbondsactie bij Bouwhuis

Gouda – De vakbonden hebben woensdagmorgen 8 december 2004 een ludieke actie gevoerd bij het Bouwhuis, het kantoor van de werkgeversorganisaties in de bouw in Gouda. Medewerkers en bezoekers kregen een pamflet en een hartje van chocolade uitgereikt, onder het motto ‘Hart voor de CAO!’. Met de actie roepen de bonden de werkgevers op om snel aan de onderhandelingstafel plaats te nemen om tot een nieuwe Bouw- en UTA-CAO te komen.

De bonden stellen dat de werkgevers niet bereid zijn te onderhandelen. Dit is volgens de werkgevers onjuist. Volgens hen zijn juist de bonden aan zet. Afgelopen maanden hebben de werkgevers herhaaldelijk aangegeven bereid te zijn weer te onderhandelen, mits serieus gesproken kan worden over toekomstbestendige CAO’s. Dat betekent dat er afspraken moeten worden gemaakt over belangrijke thema’s als arbeidsduurmodel, reisuren, vakantiefonds, prikkels om kortdurend ziekteverzuim tegen te gaan, premieverdeling pensioenen, premie- en indexatiebeleid en alternatieven voor VUT en vroegpensioen.

De werkgevers hebben er groot bezwaar tegen dat de bonden op dit moment de besluitvorming in de bedrijfstak frustreren over zaken zoals instroombevordering en opleidingen. Dit gebeurt in de vele fondsen en instellingen waar werkgevers en werknemers beiden deel uitmaken van het bestuur. De werkgevers vinden deze handelwijze als actievorm onverantwoord. Juist nu heeft de bedrijfstak een belangrijke impuls nodig en moeten werkgevers en werknemers gezamenlijk optrekken tegen de bedreigingen die zich in de bedrijfstak voordoen. Daarvoor is het van belang dat de bonden afstand nemen van ‘heilige huisjes’ en ‘verworven rechten’ als deze de vooruitgang in de bedrijfstak tegenhouden.

Auteur: Redactie Infrasite

Bron: Algemeen Verbond Bouwbedrijf