Rechtszaak onregelmatigheden Limburg

In 2015 was NS volop in het nieuws naar aanleiding van onregelmatigheden bij de aanbesteding van het regionaal openbaar vervoer in Limburg. NS heeft direct ingegrepen en maatregelen genomen om dit in de toekomst te voorkomen.

NS erkent dat er bij de aanbesteding zaken verkeerd zijn gegaan; zaken die niet passen bij ons bedrijf. De onregelmatigheden bij de aanbesteding waren voor NS aanleiding om een omvangrijk programma te starten om de bedrijfsvoering en risicobeheersing te verbeteren. Daarbij zijn alle aanbevelingen van Alvarez & Marsal opgepakt en uitgevoerd. Zo is het beleid op een groot aantal punten aangescherpt en zijn processen en procedures verbeterd. Ook is een nieuwe structuur opgezet voor de risicobeheersing binnen NS.

Om medewerkers bekend te maken met regels en normen is onder meer een omvangrijk cultuur en compliance programma gestart. Ook heeft NS een integriteitsportaal ingericht waar het integriteitsbeleid te vinden is en medewerkers terecht kunnen met vragen en dilemma’s. Grote groepen medewerkers hebben trainingen gevolgd over spoorweg- en mededingingsrecht.

Het is nu aan de rechter om een juridisch oordeel te vellen over de gebeurtenissen uit het verleden. Vanaf 16 november start de strafzaak bij de rechtbank waarbij NS een van de partijen is die terecht staat. NS wordt onder andere verdacht van niet-ambtelijke omkoping en valsheid in geschrifte.

Omdat de zaak onder de rechter is, doet NS hier op dit moment geen inhoudelijke mededelingen over.

Auteur: Redactie Infrasite

Bron: NS

Rechtszaak onregelmatigheden Limburg | Infrasite

Rechtszaak onregelmatigheden Limburg

In 2015 was NS volop in het nieuws naar aanleiding van onregelmatigheden bij de aanbesteding van het regionaal openbaar vervoer in Limburg. NS heeft direct ingegrepen en maatregelen genomen om dit in de toekomst te voorkomen.

NS erkent dat er bij de aanbesteding zaken verkeerd zijn gegaan; zaken die niet passen bij ons bedrijf. De onregelmatigheden bij de aanbesteding waren voor NS aanleiding om een omvangrijk programma te starten om de bedrijfsvoering en risicobeheersing te verbeteren. Daarbij zijn alle aanbevelingen van Alvarez & Marsal opgepakt en uitgevoerd. Zo is het beleid op een groot aantal punten aangescherpt en zijn processen en procedures verbeterd. Ook is een nieuwe structuur opgezet voor de risicobeheersing binnen NS.

Om medewerkers bekend te maken met regels en normen is onder meer een omvangrijk cultuur en compliance programma gestart. Ook heeft NS een integriteitsportaal ingericht waar het integriteitsbeleid te vinden is en medewerkers terecht kunnen met vragen en dilemma’s. Grote groepen medewerkers hebben trainingen gevolgd over spoorweg- en mededingingsrecht.

Het is nu aan de rechter om een juridisch oordeel te vellen over de gebeurtenissen uit het verleden. Vanaf 16 november start de strafzaak bij de rechtbank waarbij NS een van de partijen is die terecht staat. NS wordt onder andere verdacht van niet-ambtelijke omkoping en valsheid in geschrifte.

Omdat de zaak onder de rechter is, doet NS hier op dit moment geen inhoudelijke mededelingen over.

Auteur: Redactie Infrasite

Bron: NS