Op 10 april 2012 heeft Pipelife het KEMA CO2 Bewust Certificaat behaald. Pipelife voldoet hiermee aan de eisen op het gebied energiebesparing, de toepassing van duurzame energie en het efficiënt gebruik van materialen. De norm hiervoor is gesteld in de CO2-Prestatieladder van SKAO.

MVO-beleid

Pipelife is zeer opgetogen over het behalen van het CO2 Bewust Certificaat. Onze prestatie staat echter niet op zich, maar drukt in een breder verband uit hoe Pipelife inhoud geeft aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze tijd vraagt om duurzaamheid. Vanuit de bedrijfsfilosofie van Pipelife is dat meer dan voldoen aan wetten en regels. Ons MVO-beleid is juist gebaseerd op de overtuiging dat een steeds betere balans tussen People, Planet en Profit voortkomt uit vernieuwend denken. Dit wordt eens te meer onderstreept door het innovatieve en duurzame karakter van onze producten en onze bedrijfsvoering. Op het eigen vakgebied wil Pipelife hierin voorop blijven lopen. Het terugdringen van energiegebruik en CO2, recycling en het optimaliseren van het materiaalverbruik in onze producten liggen in het verlengde van dit streven.

Minder is meer

Het instrument CO2-Prestatieladder stimuleert eigen initiatief, praktische resultaten en innovatie. Het proactieve MVO-beleid van Pipelife sluit hier goed op aan. Dit wordt onderschreven door het energiemanagementsysteem van Pipelife conform EN 16001 en de deelname aan MJA, de meerjarenafspraken energie-efficiency tussen overheid en bedrijven, in ons geval de rubber, lijm- en kunststofindustrie. Door de werkomgeving te verbeteren, de doelmatigheid van de processen te verhogen en het energieverbruik structureel te verlagen geeft Pipelife daadwerkelijk uitvoer aan een gericht Energie- en CO2-reductiebeleid. Vanuit de overtuiging dat minder meer is, blijft Pipelife tegelijkertijd zoeken naar nieuwe mogelijkheden om de uitstoot van CO2 terug te dringen. De grenzen van onze Carbon Footprint Analyse volgens het protocol van Greenhouse Gas (GHG) zijn niet voor niets gekozen op basis van control approach: binnen de analyse zijn de bedrijfslocaties, middelen en medewerkers van Pipelife Nederland meegenomen.

We doen het samen

Niet alleen het eigen energieverbruik en de eigen CO2-uitstoot ziet Pipelife met veel genoegen gereduceerd , maar ook die van betrokken partijen. Dit komt overeen met de doelen van de CO2-Prestatieladder. Door kennis te delen en daadwerkelijke reductie tot een collectief streven te maken worden de positieve milieueffecten nog eens versterkt. We doen het samen. Dat zijn niet alleen management en andere medewerkers, maar ook aandeelhouders, klanten, business partners, leveranciers, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties en de overheid. In dit proces van stimulering en beloning wordt Pipelife in staat gesteld om het MVO-beleid ook in de toekomst vorm en inhoud te geven. En dit biedt ons tevens de kans om binnen onze branche blijvend een voortrekkersrol te vervullen, met duurzaamheid als ons handelsmerk.

Meer informatie vindt u op skao.nl en pipelife.nl