Ingenieurs- en adviesbureau Witteveen+Bos heeft 2010 afgesloten met een netto personele groei van 2,5 % en de voorlopige financiële cijfers zien er prima uit. Met het oog op verdere groei en om goed in te spelen op de actuele ontwikkelingen in de publieke en private markt, heeft Witteveen+Bos haar organisatiestructuur met ingang van 2011 gewijzigd. Uit twee bestaande sectoren zijn drie nieuwe sectoren gevormd, te weten: de sector Stedelijke ontwikkeling, de sector Milieu, klimaat en energie en de sector Ruimte en mobiliteit. Daarnaast richt de nieuwe sector Internationaal zich wereldwijd op technisch hoogstaande en grootschalige projecten. Ook is er per 1 januari 2011 een nieuw kantoor geopend in Ho Chi Min City (Vietnam).

Algemeen directeur Harry Webers is zeer tevreden over het afgelopen jaar. ‘We zijn gegroeid tegen de stroom in en hebben onze financiële performance goed op peil weten te houden. En we zijn vol vertrouwen het nieuwe jaar ingegaan. Maar flexibiliteit en dynamiek zijn belangrijk in deze tijd. Met de nieuwe organisatiestructuur spelen we in op de veranderingen in de markt. Dat gaat overigens op een organische wijze. Daarbij willen we nog meer kijken naar de mens achter ons werk. Naast ‘dynamisering’ is ook ‘ingenieurswerk mensenwerk’ een van onze speerpunten voor 2011.’

organisatiemodel

Met een hoofdkantoor in Deventer, acht vestigingen in Nederland en acht kantoren in het buitenland zit Witteveen+Bos dicht bij haar opdrachtgevers. De organisatie is ingericht volgens het cellenconcept, de zogenaamde product-marktcombinaties (PMC’s). Elke PMC richt zich met eigen producten op een bepaald marktsegment. Nauwe samenwerking tussen de PMC’s waarborgt de integrale aanpak van complexe projecten. In de nieuwe indeling zijn de 28 PMC’s geclusterd in zeven sectoren. Per 1 januari 2011 telt het bureau ruim 950 medewerkers, waarvan 80 internationaal.

drie nieuwe sectoren

De sector Ruimte en milieu en de sector Stedelijke ontwikkeling en verkeer zijn vervangen door drie nieuwe sectoren: de sector Stedelijke ontwikkeling, de sector Milieu, klimaat en energie en de sector Ruimte en mobiliteit. Met deze wijziging ontstaan kleinere organisatie-eenheden en is een betere focus op markten, opdrachtgevers en producten mogelijk. De medewerkers uit de bestaande sectoren hebben allemaal een plek in de nieuwe sectoren gekregen, en er zijn geen ontslagen gevallen.

nieuwe sector Internationaal

Om de internationale activiteiten een verdere impuls te geven, is per 1 januari 2011 gestart met een nieuwe sector Internationaal. Tevens zijn er drie nieuwe regiomanagers aangewezen voor de regio Zuidoost Azië en Australië, de regio CIS-landen en de regio Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Grote internationale projecten, waaraan Witteveen+Bos de afgelopen tijd gewerkt heeft, zijn onder meer het tunnelontwerp voor de Fehmarn Belt, de ontwikkeling van kunstmatige eilanden in de Kaspische Zee, het ontwerp van een afvalwaterzuiveringsinstallatie voor het Tengiz-olieveld in Kazachstan, het ontwerp voor een 32 km lange vaste oeververbinding tussen Hongkong, Zhuhai en Macao in China en de sanering van mijnbouwafval in het Servische Bor.

nieuwe PMC’s

Binnen de sector Water wijzigt de PMC Integraal waterbeheer per 1 januari 2011 haar naam in Watermanagement. Tevens is de PMC Stedelijk waterbeheer opgesplitst in twee onderdelen: een groep Stedelijk afvalwaterketen onder de PMC Watermanagement en een nieuwe PMC Sensorisering, monitoring en systeemanalyse. Deze nieuwe PMC richt zich op innovatieve manieren van meten, data-analyse en dataverwerking. We zijn enthousiast aan de slag met dit nieuwe concept, waardoor nieuwe verbindingen ontstaan tussen de vele vakgebieden waarop Witteveen+Bos actief is.