Add to Google

Zoeken
 

Infrasite Bedrijvengids


Beursspecials
Infrasite Beursspecial Intertraffic Amsterdam 2010
Verkeer en Mobiliteit 2010


Infrasite Specials
Advies & Consultancy
Automatisering / CAD / Software
Bruggen & Tunnels
Civiele Engineering
Duurzaamheid/MVO/CO2
Energie
Financiering & Aanbesteden
Geluid
Kabels & Leidingen
Mobiliteit
Openbaar Vervoer
Openbare Ruimte
Parkeren
Personeel & Carrière
Prinsjesdag
Projecten & Projectmanagement
Rail
Risicomanagement
Signaling / ERTMS
Training & Opleiding
Veiligheid
Verkeer
Waterbouw & Delta's
Wegen
Jaarplanning


Inhoud
Home
Infrasite Aanbestedingen
Infrasite Articles
Infrasite Bedrijvengids
Infrasite Catalogue
Infrasite Competence
Infrasite Documents
Infrasite Events
Infrasite Innovatie
Infrasite Jobs
Infrasite Mobile
Infrasite Nieuws
Infrasite Nieuwsbrief
Infrasite Products
Infrasite Projecten
Infrasite Specials
Infrasite Training
Infrasite Weblogs
Infrasite Zoeken


Adverteren
Adverteren op Infrasite
Free Trial InfraTenders


Andere uitgaven
Infrasite.net
InfraTenders.net
InfraWeblogs.nl
InfraWeblogs.com


Infrasite is hét vakmedium over alle modaliteiten, infrastructuur, projecten, wegenbouw, railbouw, waterbouw, verkeer, energie, pijpleidingen, veiligheid, intermodaliteit, multimodaliteit en mobiliteit.

© Infrasite 2002 - 2010
Infrasite Nieuws
Bron: Bouwend Nederland
Datum: 12-03-2009
Bouw door, leer verder: 64mln voor werkgelegenheid bouw
FNV Bouw, CNV Hout & Bouw en Bouwend Nederland investeren 64 mln euro in werving jongeren en opleiding

Dick van Haaster (FNV Bouw), Arend van Wijngaarden (CNV Hout en Bouw) en Elco Brinkman (Bouwend Nederland) hebben een tweejarige overeenkomst getekend om de sociale gevolgen van de kredietcrisis voor de bouwsector zo veel mogelijk te beperken.

Sociale partners in de bouw maken zich grote zorgen over de effecten van de kredietcrisis voor de werkgelegenheid in de bouw. Naar schatting 30.000 arbeidsplaatsen (cijfers EIB) dreigen verloren te gaan terwijl binnen afzienbare tijd weer gekwalificeerde medewerkers nodig zijn. Het plan beoogt de instroom van jongeren op peil te houden in combinatie met het opleiden van volwassenen. Daarnaast worden maatregelen genomen voor het opvangen en begeleiden van medewerkers die ontslagen worden.

In het plan ‘Bouw door, leer verder’ zorgen de opleidingsbedrijven voor een continue instroom van duizenden leerlingen. Zij ontvangen daarvoor een stimuleringspremie van 1000 euro per leerling. Volwassenen in de bedrijven kunnen langere tijd een opleiding volgen. Werkgevers kunnen minimaal 6.000 medewerkers in aanmerking laten komen voor de uitgebreide extra scholingsfaciliteiten bovenop de reguliere opleidingsmogelijkheden in de bouw. Daartoe heeft Fundeon, het opleidingsinstituut van de bouwsector, modulaire opleidingen ontwikkeld. De bedrijven moeten ruimte creëren zodat leerlingen de mogelijkheid krijgen in de praktijk hun opleiding af te maken. De bedrijven die voldoen aan deze voorwaarden krijgen de opleidingskosten en de verletkosten vergoed.

De sociale partners willen in het kader van publiek private samenwerking afspraken maken met UWV Werkbedrijf en met Randstad om medewerkers die ontslagen worden op te vangen. Daarbij valt te denken aan bouwdesks bij de mobiliteitscentra, opleiding en arbeidspools met name voor jongeren.

Het plan is voor twee jaar en betreft in totaal 64 miljoen euro. Financiering vindt plaats door een extra beroep op de reserves van onder meer het scholingsfonds.

 Laatste Nieuws
 Meest Gelezen Vandaag

Meer nieuws
Aanmelden Nieuwsbrief

Meer nieuws
Aanmelden Nieuwsbrief
 Laatste Nieuws

Meer nieuws
Aanmelden Nieuwsbrief
 Gerelateerde Documenten

Documenten toevoegen?
Meer documenten!
 Gerelateerd Event

Events toevoegen?
Infrasite Events!
 Gerelateerde Training

Events toevoegen?
Infrasite Training!
 Gerelateerd Nieuws

Meer nieuws
Gericht nieuws
 Meest Gelezen Deze Week

Meer nieuws
 Bron Nieuws
Bron: Bouwend Nederland

Meer nieuws over deze bron
Meer algemeen nieuws
 Gerelateerde Artikelen

Meer artikelen

Adverteerders