Vacature



Brabant Water
Manager Onderhoud

Breda
HBO

Wat wordt je werkomgeving?
Brabant Water is het drinkwaterbedrijf dat aan 2,5 miljoen inwoners en bedrijven in Noord-Brabant drinkwater levert. Wij werken aan iets dat er écht toe doet. Water is immers de bron van ons bestaan. 800 medewerkers zorgen ervoor dat onze klanten altijd en overal in Brabant kunnen rekenen op zuiver en veilig drinkwater. De afdeling Onderhoud is een onderdeel van de sector Productie. Deze sector is verantwoordelijk voor de winning en zuivering van grond- en oppervlaktewater en de leveringszekere productie van drink- en industriewater van een vastgestelde kwaliteit en kwantiteit. De afdeling Onderhoud bestaat uit verschillende secties, namelijk service en ondersteuning, werktuigbouwkunde, elektrotechniek & procesautomatisering en bouwkunde, terreinen & reststoffen. Duurzaamheid en innovatie zijn leidende principes bij het formuleren van beleid aangaande onderhoud en terreinbeheer.

Wat ga je doen

Manager Onderhoud
die energie brengt in de organisatie en mensen weet mee te krijgen in vernieuwing


Wat ga je doen?
Als manager Onderhoud bij Brabant Water ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de waterzuiveringsinstallaties door preventief en correctief onderhoud op alle 30 waterproductielocaties. Daarnaast zorgen jouw medewerkers voor het beheer en onderhoud van alle terreinen (waaronder natuurgebieden) van Brabant Water en de afvoer van de geproduceerde reststoffen. Aan jou de uitdaging om vernieuwing te creëren in een beheersmatige omgeving. Je neemt het voortouw bij veranderingen en geeft op energieke wijze richting aan je team, dat bestaat uit circa 50 medewerkers.

Dit zijn je werkzaamheden:

  • Je coacht je medewerkers in hun werk, stimuleert hen in uitvoering van hun verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat zij de regie nemen over hun carrière;
  • Je creëert (ver)binding en je versterkt de onderlinge samenwerking in het directe werk;
  • Je stelt samen met de afdeling Bedrijfsvoering en het Ingenieursbureau het investeringsplan op;
  • Je bent als storingsdienstleider ook buiten werktijd verantwoordelijk voor de continuïteit van de drinkwatervoorziening;
  • Je vertegenwoordigt Brabant Water in overleg met externe partijen;
  • Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen en weet wat er speelt in de omgeving.

Wil je een algemene indruk krijgen van wat de functie van manager bij Brabant Water inhoudt, kijk dan naar dit filmpje.

Vereiste kwalificaties

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een technische HBO-opleiding afgerond;
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van preventief en correctief onderhoud in de proces(maak)industrie en je hebt een grote affiniteit met water;
  • Je hebt je in je vorige functie bewezen als een natuurlijke leider, die samen met zijn team goede resultaten weet te boeken;
  • Je voelt je als coach op je plek en samenwerking zoek je als vanzelf;
  • Je hebt ervaring met werken met zelfsturende teams;
  • Je kunt schakelen tussen strategisch/tactisch denken en operationeel handelen;
  • Je weet goed te analyseren en tot een oordeel te komen.
Extra informatie

Wat hebben wij te bieden?
Een uitdagende fulltime baan met volop ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, in een informele bedrijfscultuur. Brabant Water vindt goede communicatie en samenwerking tussen afdelingen en sectoren belangrijk. Onze managementfuncties worden daarom uitgeoefend voor de duur van drie jaar, met de mogelijkheid van een verlenging met maximaal twee jaar. Daarna wordt in goed overleg gekeken welke functie op dat moment het best bij je past in relatie tot je persoonlijke ontwikkeling. Brabant Water kent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een vast salaris krijg je een persoonlijk budget. Daarvan kun je o.a. extra geld sparen, je salaris verhogen of extra verlof kopen. Je werkt vanuit onze vestiging in Breda.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Jasper Verberk, manager Productie, telefoonnummer 073 683 8501 of 06 227 413 99. Voor meer informatie over de selectieprocedure, bel je met Janine van der Steen, HR-adviseur, telefoonnummer 06 510 742 42.

Belangstelling voor deze functie?
Solliciteer dan voor 18 september via onderstaande solliciteer button.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 oktober 2017.




Deel dit artikel:                   





Bezoek Eldra tijdens Verkeer, Mobiliteit & Parkeren op stand 2.083
Weblogposting
Lesmateriaal 'Werken aan de weg' op stand 2.044 van Akertech Adviseurs
Weblogposting
Orderportefeuille b&u op recordhoogte
Nieuwsbericht
Grote personeelsbehoefte op groeiende funderingsmarkt
Nieuwsbericht
6 Redenen om Verkeer, Mobiliteit & Parkeren te bezoeken
Weblogposting
Lightwell levert 700 armaturen aan Heerhugowaard
Weblogposting
Interview met Ineke Meijer namens de Provincie Gelderland over het Partnership Talking Traffic
Artikel
Bezoek Active Roads op stand 2.114!
Weblogposting
Primeur op Verkeer, Mobiliteit & Parkeren 2017: De Verrijdbare Mobiele Parkeer Unit (VMPU) van De Groot Camerasystemen (stand 2.092)!
Weblogposting
Aangepaste aanbestedingsdocumenten voor Design & Construct-contracten
Nieuwsbericht
Steun op VN klimaattop voor nieuw in Nederland gevestigd klimaatcentrum
Nieuwsbericht
Eerste schop in de grond voor bouw Nieuwe Sluis Terneuzen
Nieuwsbericht
Aanbesteding A1 Apeldoorn-Azelo fase 1 van start
Nieuwsbericht
Start verkenning Drentse Zonneroute A37
Nieuwsbericht
Start proef innovatieve laadmethode afval vervoer over water
Nieuwsbericht
Viering hoogwaterveiligheid Grensmaas
Nieuwsbericht
CBS onderzoek Verplaatsingen in Nederland
Nieuwsbericht
Lezingen van topniveau bij Verkeer, Mobiliteit & Parkeren 2017
Weblogposting
Sneller en langer groen voor fietsers in ’s-Hertogenbosch
Nieuwsbericht
Dynniq gaat samenwerken met het TU Delft Transport Instituut
Weblogposting
Verkeer rijdt over de nieuwe N31 door Harlingen
Nieuwsbericht
Oost-Nederland zet in op Slimme Mobiliteit
Nieuwsbericht
Zelfrijdende auto kansloos zonder aanpassingen in verkeersinfrastructuur in Nederland
Artikel








[Banners]