Vacature



Gemeente Ede
Coördinerend beheerder riolering

Ede
HBO
Wat ga je doen

Ben jij onze nieuwe collega met visie? Stuur jij de vakgroep riolering aan en geef jij samen met hen uitvoering aan het gemeentelijk rioleringsplan?

De gemeente Ede
Ede kiest voor food. In een jonge, groene stad van ontmoeten en verbinden.

De gemeente Ede, nu 110.000 inwoners, blijft groeien. Stad en organisatie zijn volop in ontwikkeling. Het World Food Center, de Kennisas Ede-Wageningen, de nieuwe woon-, werk- en leefwijk Veluwse Poort en een nieuw intercitystation Ede-Wageningen maken van Ede een dynamische en ambitieuze stad. De gemeente Ede is een groene en sociaal sterke stad. Midden in het land, midden in de topregio Food Valley. Dit vraagt om resultaatgerichte mensen met visie en passie, die de strategische ambities van de gemeente Ede samen met bewoners, bedrijven en bestuur realiseren. Voor meer informatie zie World Food Center Food Valley en Kennisas.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Bij de afdeling Programmering - bestaande uit de teams Groen, Wegen en Riolering - zijn we verantwoordelijk voor de vertaling van het beleid in concrete maatregelen. Deze zijn gericht op een duurzame instandhouding van (voorzieningen) in de openbare ruimte. Dit doen we door een planmatige en integrale aanpak van beheer en onderhoud. De nadruk van ons werk ligt op het sturen, plannen en programmeren van technische of specialistische taken. Zo geven we invulling aan onze verantwoordelijkheid voor de inzet van de beheerbudgetten en het opstellen van beheerplannen.

Met het Gemeentelijk Rioleringsplan 2018 - 2022 liggen verschillende uitdagingen in de afvalwaterketen te wachten. Variërend van vervangings- en afkoppelwerkzaamheden aan de riolering tot het versterken van ons inzicht in het functioneren en komen tot een meer risico en kwaliteit gerichte benadering van ons werk. Hiervoor stellen we een integraal meerjarenprogramma op voor de komende vijf jaar en maken we een uitvoeringsprogramma voor het komende jaar.

Wat ga je doen?
Als coördinerend beheerder riolering ben je verantwoordelijk voor goede afstemming met de andere teams binnen Programmering en met andere afdelingen. Je bent dan ook het eerste aanspreekpunt voor de adviseurs water bij de afdeling Beleid, Infrastructuur en Milieu (BIM). Bij deze afdeling is de beleidsmatige advisering en toetsing van de vakgroep riolering is belegd.

Daarnaast draag je ook de verantwoordelijkheid voor de vertaling van de in het Gemeente Rioleringsplan geformuleerde ambities in concrete investerings- en onderhoudsopgaven, vastgelegd in een meerjarenprogramma. Het accent ligt op het vertalen van het strategische plan naar een tactisch plan en uitvoering. Hiervoor coördineer je en stuur je het uitvoeringsprogramma binnen het team aan. Ook verzorg je de (financiële) verantwoording van het uitvoeringsprogramma aan de afdelingsmanager door middel van (half)jaar rapportages.

Verder ben je ook inhoudelijk betrokken bij projecten rondom riolering. Afhankelijk van je ervaring heb je daarin de rol van van opdrachtgever, projectleider of adviseur.

Vereiste kwalificaties

Jij bent een coördinerend beheerder riolering met:

  • een hbo werk- en denkniveau met een vakgerichte opleiding;
  • meerdere jaren ervaring in het vakgebied riolering;
  • kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied riolering;
  • inhoudelijke kennis en ervaring met aanleg, beheer en renovatie van riolering;
  • ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen, zoals de inhoudelijke aansturing van collega’s en financiële verantwoording;
  • kennis van verschillende activiteiten binnen de afvalwaterketen - uiteenlopend van kolkenreiniging, beheer van de mechanische riolering en het onderhoud van drainagesystemen.

Als echte teamplayer weet je wat je te doen staat om gezamenlijk een doel te behalen. Je bent communicatief sterk. Overleg binnen en buiten de afdeling zijn voor jou dan ook vanzelfsprekend. Je weet je naaste collega's te inspireren en te motiveren, zodat je taken ook kunt delegeren en coördineren. Plannen en organiseren zitten jou in het bloed.

Extra informatie

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een structurele functie voor 36 uur per week. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, maximaal schaal 10 (€ 4.121,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.

Je krijgt naast je salaris ook een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,3%. Dit is een vrij besteedbaar budget. Tot slot werken we bij de gemeente Ede volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.

Voor meer informatie over deze vacature:
Tot 7 augustus is Sander Siebel, vakbeheerder riolering bereikbaar via email: sander.siebel@ede.nl of op telefoonnummer 0318-680739.
Na 7 augustus is Martien Hagens, afdelingsmanager Programmering bereikbaar via email: martien.hagens@ede.nl of op telefoonnummer 06-52472310.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Neletta Emmerzaal, P&O-adviseur, via email: neletta.emmerzaal@ede.nl of op telefoonnummer 06-13526874.

Algemene informatie
De gemeente Ede zet in op diversiteit; niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, maar ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Bijzonderheden
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen door via deze link te reageren en je cv en motivatiebrief (in Word of Pdf) bij te sluiten. Je motivatie kun je richten aan Martien Hagens, afdelingsmanager Programmering. Je kunt reageren t/m 20 augustus 2017. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 28 augustus tot 1 september.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.




Deel dit artikel:                   





NS: nieuwe Sprinters en vaker Sprinters
Nieuwsbericht
Innovatie in Brabant 3D-geprinte fietsbrug en complete rotonde ingeschoven
Nieuwsbericht
INTERMAT CONFERENTIE: BOUW EN INFRASTRUCTUUR: GROEIMARKTEN EN -PERSPECTIEVEN IN DE EMEA-LANDEN
Weblogposting
Water in de Openbare Ruimte: Weerrecord gebroken, warmste 16 oktober ooit
Weblogposting
Verkeer, Mobiliteit & Parkeren 2017: Slimme mobiliteit als nationaal speerpunt
Weblogposting
Onderbreking werkzaamheden groot onderhoud bruggen zeesluizen Farmsum
Nieuwsbericht
Eerste testdagen tienminutentrein soepel verlopen, reizigers positief
Nieuwsbericht
Heijmans benoemt Hans Janssen tot lid raad van bestuur
Nieuwsbericht
Zandsuppleties Waddeneilanden deels stilgelegd
Nieuwsbericht
Forse groei autokilometers
Nieuwsbericht
Nederland nog lang niet klaar voor emissieloos elektrisch rijden
Artikel
Shell zet volgende stap in elektrische mobiliteit met overname NewMotion
Nieuwsbericht
CityChallenge startsein voor herinrichting stadshart Eindhoven
Nieuwsbericht
Dag van de Openbare Ruimte 2017: Hartelijk dank!
Weblogposting
Aantal verkeersongevallen stijgt in 4 jaar met 27%
Nieuwsbericht
Nieuwe blusvoorzieningen emplacement Axel opgeleverd
Nieuwsbericht
VCANederland helpt cursisten met proefexamens en uitlegvideo
Weblogposting
Rijkswaterstaat gunt Solar Highways aan Heijmans
Nieuwsbericht
Overeenkomst Staatsbosbeheer en Rijkswaterstaat voor 7500 ha riviernatuur
Nieuwsbericht
Onderzoek: hyperloop biedt kansen voor Nederland
Nieuwsbericht
Informatie over betonnen vloeren in gebouwen naar gemeenten
Nieuwsbericht
Conjunctuurmeting augustus 2017
Nieuwsbericht
Veiligheid vraagt om gedragsverandering
Nieuwsbericht








[Banners]