Vacature



Waterschap Vallei en Veluwe
Beleidsmedewerker Discrepantie

Apeldoorn
HBO
Wat ga je doen

Bewaak jij het evenwicht tussen de kosten voor de rioolwaterzuiveringsinstallatie en de lasten die bedrijven en inwoners betalen? Beschik jij over die procestechnologische kennis om samen met de werkgroep het beleid te bepalen en uit te voeren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wij zoeken binnen de afdeling Beheer Waterketen naar een:
Beleidsmedewerker Discrepantie
met een chemische of procestechnische achtergrond / standplaats: Apeldoorn

Bedrijfsinfo
Waterschap Vallei en Veluwe zorgt voor veilige dijken, optimale waterstanden, het zuiveren van afvalwater en schoon oppervlaktewater. Samenwerken en vernieuwen staan in onze dienstverlening centraal. Wij werken in de provincies Utrecht, Gelderland en Overijssel.

Achtergrondinformatie
Bedrijven en inwoners betalen zuiveringslasten aan Waterschap Vallei en Veluwe. Het waterschap gebruikt deze inkomsten om op de rioolwaterzuiveringen gebruikt water schoon te maken. De lasten zijn gebaseerd op de hoeveelheid afvalwater dat door inwoners en bedrijven gezamenlijk wordt geloosd op het riool. Het waterschap streeft naar een zo eerlijke mogelijke verdeling van die lasten en hanteert daarbij als uitgangspunt: de vervuiler betaalt. Het is een bestuurlijk speerpunt om dit principe te vertalen naar een inspanning om de kosten voor het verwerken van de binnengekomen vuillast en de heffing die daartegenover staat, zoveel mogelijk met elkaar overeen te laten komen. Het verschil ertussen, de discrepantie, moet zo laag mogelijk worden gehouden.

Functieomschrijving
De beleidsmedewerker discrepantie geeft invulling aan de bestuurlijke ambitie om de discrepantie op een zo laag mogelijk niveau te brengen en te houden. Dit betekent dat de kwaliteit van de metingen op de rwzi’s moet worden geborgd enerzijds en dat middels samenwerking met de heffingsinstantie GBLT de volledigheid en juistheid van de heffing anderzijds moet worden gegarandeerd. De beleidsmedewerker discrepantie is trekker van de werkgroep discrepantie, waarin de afstemming met andere afdelingen plaatsvindt. In het team werken verschillende specialisten samen om acties te bepalen en uit te voeren. Er wordt beleid opgesteld en uitgevoerd, jaarplannen gemaakt, begrotingen opgesteld en bewaakt. De beleidsmedewerker kan moeiteloos schakelen tussen werkvloer en bestuur, tussen specialisten binnen en buiten de eigen organisatie, en houdt rekening met belangen en gevoeligheden van alle betrokken partijen. De beleidsmedewerker discrepantie kent het eigen zuiveringsproces, maar is ook bekend met aanpalende processen, zoals vergunningverlening en handhaving, planvorming (meten en monitoring) en heffen. Je hebt procestechnologische kennis en weet waar je over praat. Onderzoek doen en je procestechnologische kennis inzetten zijn uitdagingen die je leuk vindt en met enthousiasme oppakt.

Vereiste kwalificaties

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de (proces /chemische) techniek.
  • Minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring.
  • Hands-on mentaliteit; je weet van aanpakken en je weet te enthousiasmeren.
  • Je bent in staat proactief, planmatig en gestructureerd te werk te gaan.
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift.
  • Bereid tot het volgen van opleidingen, zoals de HTAZ.
Extra informatie

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van de meegebrachte ervaring en zal liggen tussen € 2.890,- en € 4.014,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling in algemene dienst voor in principe een periode van 3 jaar. Wij hebben een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een individueel keuzebudget en voldoende opleidingsmogelijkheden.

Contactinfo
Als je interesse hebt, reageer dan vóór 27 maart 2017 via het online sollicitatieformulier.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Taco Sikkema, afdelingshoofd Beheer Waterketen, via telefoonnummer 06-12622027. Of kijk op www.vallei-veluwe.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.




Deel dit artikel:                   





TÜV Persoonscertificering via D&F Safety Academy
Weblogposting
Effecten van een progressief boetestelsel op verkeersveiligheid
Nieuwsbericht
Provincie Noord-Brabant start met aanbestedingsprocedure N69
Nieuwsbericht
Start veldonderzoek naar effect zandsuppleties op natuur
Nieuwsbericht
EIB Conjunctuurmeting bouwnijverheid april 2017
Nieuwsbericht
Wereldprimeur: eerste 3D-geprinte betonnen fietsbrug
Nieuwsbericht
Zuid-Hollandse brugopeningen beschikbaar als open data
Nieuwsbericht
Tien jaar Betuweroute
Nieuwsbericht
SPIE benoemt Lieve Declercq tot algemeen directeur van SPIE Nederland
Nieuwsbericht
Schultz: 'Fiets is terug van weggeweest'
Nieuwsbericht
Rijkswaterstaat op zoek naar duurzame vervoersinitiatieven
Nieuwsbericht
Samenwerking binnen de automotive industrie belangrijker dan ooit
Nieuwsbericht
Implementatie vierde EU-Spoorwegpakket in Nederlandse Spoorwegwetgeving
Nieuwsbericht
Groot onderhoud Heinenoordtunnel zomer 2017
Nieuwsbericht
Nieuwe situatie knooppunt Holendrecht vanaf 12 juni 2017
Nieuwsbericht
Gunstige vooruitzichten Nederlandse bouw in Europees perspectief
Nieuwsbericht
Opdracht bruggen en sluizen ZH voor Arcadis, Croonwolter&dros en Hollandia
Nieuwsbericht
Nederlands-Franse samenwerking Green & Smart Mobility van start
Nieuwsbericht
Overzicht gunningen RWS 2016: relatief veel kleinere werkzaamheden
Nieuwsbericht
INTERMAT 2018 presenteert oplossingen voor toekomstige uitdagingen
Weblogposting
Royal HaskoningDHV versterkt leiderschap maritieme activiteiten
Nieuwsbericht
Overeenkomst aanleg tunnel en faunapassages spoorlijn Naardermeer
Nieuwsbericht
Uitstel groot onderhoud A12 dankzij verjongingscrème
Nieuwsbericht








[Banners]