Vacature



Waterschap Vallei en Veluwe
Beleidsmedewerker Discrepantie

Apeldoorn
HBO
Wat ga je doen

Bewaak jij het evenwicht tussen de kosten voor de rioolwaterzuiveringsinstallatie en de lasten die bedrijven en inwoners betalen? Beschik jij over die procestechnologische kennis om samen met de werkgroep het beleid te bepalen en uit te voeren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wij zoeken binnen de afdeling Beheer Waterketen naar een:
Beleidsmedewerker Discrepantie
met een chemische of procestechnische achtergrond / standplaats: Apeldoorn

Bedrijfsinfo
Waterschap Vallei en Veluwe zorgt voor veilige dijken, optimale waterstanden, het zuiveren van afvalwater en schoon oppervlaktewater. Samenwerken en vernieuwen staan in onze dienstverlening centraal. Wij werken in de provincies Utrecht, Gelderland en Overijssel.

Achtergrondinformatie
Bedrijven en inwoners betalen zuiveringslasten aan Waterschap Vallei en Veluwe. Het waterschap gebruikt deze inkomsten om op de rioolwaterzuiveringen gebruikt water schoon te maken. De lasten zijn gebaseerd op de hoeveelheid afvalwater dat door inwoners en bedrijven gezamenlijk wordt geloosd op het riool. Het waterschap streeft naar een zo eerlijke mogelijke verdeling van die lasten en hanteert daarbij als uitgangspunt: de vervuiler betaalt. Het is een bestuurlijk speerpunt om dit principe te vertalen naar een inspanning om de kosten voor het verwerken van de binnengekomen vuillast en de heffing die daartegenover staat, zoveel mogelijk met elkaar overeen te laten komen. Het verschil ertussen, de discrepantie, moet zo laag mogelijk worden gehouden.

Functieomschrijving
De beleidsmedewerker discrepantie geeft invulling aan de bestuurlijke ambitie om de discrepantie op een zo laag mogelijk niveau te brengen en te houden. Dit betekent dat de kwaliteit van de metingen op de rwzi’s moet worden geborgd enerzijds en dat middels samenwerking met de heffingsinstantie GBLT de volledigheid en juistheid van de heffing anderzijds moet worden gegarandeerd. De beleidsmedewerker discrepantie is trekker van de werkgroep discrepantie, waarin de afstemming met andere afdelingen plaatsvindt. In het team werken verschillende specialisten samen om acties te bepalen en uit te voeren. Er wordt beleid opgesteld en uitgevoerd, jaarplannen gemaakt, begrotingen opgesteld en bewaakt. De beleidsmedewerker kan moeiteloos schakelen tussen werkvloer en bestuur, tussen specialisten binnen en buiten de eigen organisatie, en houdt rekening met belangen en gevoeligheden van alle betrokken partijen. De beleidsmedewerker discrepantie kent het eigen zuiveringsproces, maar is ook bekend met aanpalende processen, zoals vergunningverlening en handhaving, planvorming (meten en monitoring) en heffen. Je hebt procestechnologische kennis en weet waar je over praat. Onderzoek doen en je procestechnologische kennis inzetten zijn uitdagingen die je leuk vindt en met enthousiasme oppakt.

Vereiste kwalificaties

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de (proces /chemische) techniek.
  • Minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring.
  • Hands-on mentaliteit; je weet van aanpakken en je weet te enthousiasmeren.
  • Je bent in staat proactief, planmatig en gestructureerd te werk te gaan.
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift.
  • Bereid tot het volgen van opleidingen, zoals de HTAZ.
Extra informatie

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van de meegebrachte ervaring en zal liggen tussen € 2.890,- en € 4.014,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling in algemene dienst voor in principe een periode van 3 jaar. Wij hebben een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een individueel keuzebudget en voldoende opleidingsmogelijkheden.

Contactinfo
Als je interesse hebt, reageer dan vóór 27 maart 2017 via het online sollicitatieformulier.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Taco Sikkema, afdelingshoofd Beheer Waterketen, via telefoonnummer 06-12622027. Of kijk op www.vallei-veluwe.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.




Deel dit artikel:                   





6 Redenen om Verkeer, Mobiliteit & Parkeren te bezoeken
Weblogposting
Lightwell levert 700 armaturen aan Heerhugowaard
Weblogposting
Interview met Ineke Meijer namens de Provincie Gelderland over het Partnership Talking Traffic
Artikel
Bezoek Active Roads op stand 2.114!
Weblogposting
Primeur op Verkeer, Mobiliteit & Parkeren 2017: De Verrijdbare Mobiele Parkeer Unit (VMPU) van De Groot Camerasystemen (stand 2.092)!
Weblogposting
Aangepaste aanbestedingsdocumenten voor Design & Construct-contracten
Nieuwsbericht
Steun op VN klimaattop voor nieuw in Nederland gevestigd klimaatcentrum
Nieuwsbericht
Eerste schop in de grond voor bouw Nieuwe Sluis Terneuzen
Nieuwsbericht
Aanbesteding A1 Apeldoorn-Azelo fase 1 van start
Nieuwsbericht
Start verkenning Drentse Zonneroute A37
Nieuwsbericht
Start proef innovatieve laadmethode afval vervoer over water
Nieuwsbericht
Viering hoogwaterveiligheid Grensmaas
Nieuwsbericht
CBS onderzoek Verplaatsingen in Nederland
Nieuwsbericht
Lezingen van topniveau bij Verkeer, Mobiliteit & Parkeren 2017
Weblogposting
Sneller en langer groen voor fietsers in ’s-Hertogenbosch
Nieuwsbericht
Dynniq gaat samenwerken met het TU Delft Transport Instituut
Weblogposting
Verkeer rijdt over de nieuwe N31 door Harlingen
Nieuwsbericht
Oost-Nederland zet in op Slimme Mobiliteit
Nieuwsbericht
Zelfrijdende auto kansloos zonder aanpassingen in verkeersinfrastructuur in Nederland
Artikel
Samenwerking Noord-Brabant en Ohio voor Smart en Green Mobility
Nieuwsbericht
Flowtack van Royal HaskoningDHV wint De Vernufteling
Nieuwsbericht
A2 Maastricht wint Schreuderprijs 2017
Nieuwsbericht
Nominaties RIONEDinnovatieprijs 2018
Nieuwsbericht








[Banners]