Bron: HR Groep
Artikel | Datum: 10-01-2018


Interview met Jacques Goddijn, CEO van HR Groep, over ITSUP tijdens Intertraffic Amsterdam 2018




Interview met Jacques Goddijn, CEO van HR Groep, over ITSUP, het nieuwe event voor startups in traffic technology en automotive industry tijdens Intertraffic Amsterdam 2018.
Van 20-22 maart 2018 presenteren verschillende startups zich aan de vakmarkt om hun innovatieve oplossingen te pitchen en in contact te komen met mogelijke partners.


1. HR Groep is hoofdsponsor van ITSUP. Wat is ITSUP?

ITSUP is een nieuw smart mobility evenement bij Intertraffic Amsterdam 2018 dat zorgt voor matchmaking tussen startups, gemeenten en commerciële bedrijven. Deze startups kunnen dan in het zonnetje gezet worden en hun nieuwste oplossingen, producten en innovaties laten zien aan potentiele investeerders. Aan de andere kant is het een mooie kans voor bedrijven om een kijkje te nemen in de keuken met nieuwe ideeën binnen de markt en die te realiseren. ITSUP is een driedaagse event, waar startups de mogelijkheid hebben om aan lokale en internationale investeerders, stakeholders, professionals en experts te pitchen. Deze locatie en dit evenement maken die links mogelijk.


2. De laatste jaren zien we een steeds grotere invloed van startups op ontwikkelingen in de sector. Wat is het belang van startups in de verkeerssector? Welke kansen en bedreigingen ziet u voor startups?

De invloed van startups wordt steeds belangrijker voor bedrijven zoals HR Groep. HR Groep streeft naar innovatie en continuïteit in duurzaamheid en vitaliteit. Daardoor hebben wij ook behoefte aan nieuwe ideeën en verbeteringen van producten en concepten binnen de verkeersector. Wat wij zien is dat zoveel startups zulke goede ideeën en producten zelf op de markt brengen, waar je als bedrijf heel enthousiast over wordt. Het is dan voor ons ook heel aantrekkelijk om met hen samen te werken, hun ideeën door te ontwikkelen en te realiseren binnen de markt. Wat je ook merkt, is dat bedrijven ook op zoek zijn naar daadwerkelijke oplossingen, dus producten die fysiek gecreëerd en getest zijn. Dit zal moeilijker zijn voor startups die heel goede concepten hebben, maar geen middelen deze te realiseren.


3. Op welke wijze is HR Groep betrokken bij startups en innovatie?

HR Groep is begonnen als Holland Reliëf: producent van verkeersborden. Met een aantal bedrijven zijn wij samen gegroeid tot een collectief: HR Groep. Wij geloven in innovatie maar ook in samen werken: samen kunnen wij meer. Daarom is HR Groep ontwikkeld tot een totaal oplosser: wij bieden niet alleen een product, maar toegevoegde waarde door kennis en expertise, binnen de verkeerssector te delen. Deze oplossingen leiden tot veilige openbare ruimtes, minder visuele vervuiling en kostenefficiënt assetmanagement.

Binnen HR Groep zelf, werken er Imagineers (Mona Weischnur, Miarka Webb en Rosalie Verloop) aan innovatieve oplossingen binnen en buiten het bedrijf voor openbare ruimtes. Zij zullen tijdens ITSUP hun eigen startup lanceren: Goodmesh. Deze startup focust op totaaloplossingen voor openbare ruimtes door middel van unieke belevenistrajecten.


4. Waarom bent u zelf enthousiast over ITSUP?

Ik kijk er naar uit om alle startups te bekijken en te zien hoeveel unieke en nieuwe ideeën er in de markt zijn. Het is mooi om te zien dat iedereen in de markt, van startups tot grote commerciële bedrijven, samen komt om verschillende ideeën, concepten en producten te bekijken om uiteindelijk samen te werken aan slimme buitenruimten. Beurzen, seminars en presentaties geven mij altijd energie, omdat ik dan zelf nieuwe dingen kan ontdekken en mijn creativiteit verder gestimuleerd kan worden. Ik ben ook trots dat ik meewerk aan een evenement dat mensen samenbrengt en dat ik op zo'n manier een kijkje in de markt kan nemen om samen naar de toekomst te kunnen kijken.


Deel dit artikel:                   





Van Veldhoven ontvangt plannen voor duurzaam Nederland
Nieuwsbericht
CROW lanceert www.staatvanhetov.nl
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Samen zetten we Duurzame Inzetbaarheid op de kaart. Doet u mee?
Weblogposting
Kamerbrief over data en transparantie in het openbaar vervoer
Nieuwsbericht
Wijziging Aanbestedingswetgeving e-factureren definitief
Nieuwsbericht
Zeespiegel Nederlandse kust in 2017 hoogste ooit gemeten
Nieuwsbericht
Luminext: Projectmanager realisatie en service - 40 uur per week
Weblogposting
Biggelaar Groep neemt Bunnik Groep over
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Samenwerking met Stichting IKN
Weblogposting
Rijkswaterstaat met elektrische wagens op weg
Nieuwsbericht
Luminext: Medewerker realisatie en service - 40 uur per week
Weblogposting
Onderzoek naar geluidsscherm A50 bij Son en Breugel afgerond
Nieuwsbericht
ProRail test oversteekhulp bij overweg in Haarlem
Nieuwsbericht
Nieuwe vervoerder Budel - Weert
Nieuwsbericht
Interview met Jacques Goddijn, CEO van HR Groep, over ITSUP tijdens Intertraffic Amsterdam 2018
Artikel
Van Gelder voorziet gemeente Berg en Dal van LED
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Duurzaam en circulair produceren winnen terrein
Weblogposting
Ontwerptracébesluit A15 Papendrecht-Sliedrecht ter inzage
Nieuwsbericht
INTERMAT presenteert het eerste internationale Observatorium voor de bouwbranche in het EMEA gebied: € 1.600 miljard aan investeringen over 30 jaar
Weblogposting
'Nederlanders zijn trots op onze waterbouwkundige prestaties'
Artikel
Reizigers kiezen Flirt als favoriete NS-trein van 2017
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Kennis opdoen en delen in de machinehal
Weblogposting
InfraTech 2019 FUTURE PROOF
Nieuwsbericht








[Banners]